La Chine lance une initiative pour stimuler l'emploi dans le contexte des avancées de l'IA

Li Zhong, vice-ministre des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, a déclaré lors d'une conférence de presse que la Chine s'attaquerait activement à l'impact de l'IA et d'autres technologies émergentes sur l'emploi, promouvant le développement responsable de la technologie et renforçant l'emploi de qualité.

L'adaptation aux changements engendrés par l'IA est devenue une partie de plus en plus importante de la politique chinoise de l'emploi. Plusieurs documents officiels publiés cette année décrivent des mesures visant à tirer parti des progrès technologiques tout en soutenant l'emploi.

Le rapport d'activité du gouvernement 2026 a promis de prendre des mesures plus efficaces pour faciliter l'emploi et l'entrepreneuriat grâce à une meilleure adaptation au développement des technologies d'IA.

Un plan quinquennal pour la mise en œuvre de la stratégie de priorité à l'emploi a également identifié la promotion de l'emploi dans le contexte des avancées de l'IA comme tâche clé, appelant à la création d'emplois grâce aux applications de l'IA et à l'exploitation du potentiel dans les secteurs traditionnels.

L'IA refaçonne déjà l'économie chinoise et transforme son marché du travail, avec une demande croissante de travailleurs dotés de compétences techniques spécialisées.

Selon Maimai, une plateforme de réseautage et de recrutement, le nombre de nouvelles offres d'emploi liées à l'IA dans la nouvelle économie sur la plateforme a augmenté de 789,47% en glissement annuel de janvier à juillet. La plateforme de recherche d'emploi en ligne Zhaopin a également déclaré dans un rapport que la demande était particulièrement forte pour les ingénieurs d'IA, y compris ceux qui travaillent dans la fabrication automobile et la conduite intelligente.

Le secteur chinois de l'IA a dépassé les 1.200 milliards de yuans (environ 178,23 milliards de dollars), avec plus de 6.200 entreprises opérant dans le secteur. Le taux d'adoption de l'IA dans les industries clés a dépassé 80%.

Au-delà de l'IA, la Chine cherche également à générer des opportunités d'emploi en développant des industries émergentes et d'avenir.

Au cours des cinq dernières années, la Chine a introduit 72 nouveaux métiers, notamment des formateurs d'IA et des gestionnaires d'émissions de carbone, les intégrant au système officiel de classification professionnelle du pays. Depuis début 2026, les autorités ont annoncé 11 nouveaux métiers supplémentaires.

Wu Liduo, un responsable du ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, a déclaré samedi que le ministère établirait un mécanisme régulier pour identifier les nouvelles professions, en se concentrant sur des domaines émergents, tels que l'IA, l'économie numérique, le développement vert et à faibles émissions de carbone et les services modernes.

Au cours de la période du 15e Plan quinquennal (2026-2030), le ministère prévoit de formuler ou de réviser plus de 200 normes professionnelles nationales, a déclaré M. Wu.

Malgré les changements apportés par les progrès technologiques, la situation globale de l'emploi en Chine a maintenu un niveau stable.

Le pays a créé 10,52 millions de nouveaux emplois urbains au cours des neuf premiers mois de 2026, atteignant 87,7% de son objectif annuel, selon les chiffres publiés samedi lors d'une conférence de presse. Le taux de chômage urbain recensé s'est élevé en moyenne à 5,2% au cours des huit premiers mois de l'année. Fin